Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla konsultants
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu personāla konsultantu, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs uzņēmumiem atrast, atlasīt un attīstīt labākos talantus. Kā personāla konsultants jūs būsiet atbildīgs par personāla atlases procesu vadību, klientu konsultēšanu par personāla jautājumiem, kā arī par darbinieku attīstības un noturēšanas stratēģiju izstrādi.
Jūsu galvenais uzdevums būs saprast klientu vajadzības un nodrošināt, ka viņu organizācijās tiek piesaistīti piemērotākie kandidāti. Jūs strādāsiet ciešā sadarbībā ar uzņēmumu vadītājiem un personāla nodaļām, lai izstrādātu efektīvas atlases stratēģijas, veiktu intervijas, novērtētu kandidātu kompetences un sniegtu ieteikumus par piemērotākajiem kandidātiem. Tāpat jūs palīdzēsiet izstrādāt darbinieku attīstības plānus un veicināsiet pozitīvu darba vidi.
Lai gūtu panākumus šajā amatā, jums jābūt izcilām komunikācijas un starppersonu prasmēm, spējai analizēt un risināt problēmas, kā arī vēlmei palīdzēt cilvēkiem attīstīt savu karjeru. Jums jābūt labi informētam par darba tirgus tendencēm, personāla vadības labāko praksi un jāspēj pielāgoties dažādām nozarēm un uzņēmumu kultūrām.
Mēs piedāvājam dinamisku un atbalstošu darba vidi, profesionālās izaugsmes iespējas un iespēju strādāt ar dažādiem klientiem un projektiem. Ja jums patīk darbs ar cilvēkiem un vēlaties būt daļa no komandas, kas veido pozitīvas pārmaiņas organizācijās, mēs ar prieku gaidīsim jūsu pieteikumu.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Konsultēt klientus par personāla atlases un attīstības jautājumiem
- Izstrādāt un īstenot personāla atlases stratēģijas
- Veikt kandidātu atlasi, intervijas un kompetenču novērtēšanu
- Uzturēt attiecības ar esošajiem un potenciālajiem klientiem
- Izstrādāt darbinieku attīstības un noturēšanas plānus
- Veicināt pozitīvu darba vidi un organizācijas kultūru
- Sekot līdzi darba tirgus tendencēm un labākajai praksei
- Sagatavot atskaites un analīzes par atlases rezultātiem
- Organizēt un vadīt apmācības un darbnīcas
- Sadarboties ar citiem personāla speciālistiem un nodaļām
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personāla vadībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 2 gadu pieredze personāla atlases vai konsultāciju jomā
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā
- Labas organizatoriskās un laika plānošanas prasmes
- Zināšanas par darba tirgu un personāla vadības tendencēm
- Spēja analizēt un risināt problēmas
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte
- Labas datorprasmes (MS Office, atlases rīki u.c.)
- Latviešu un angļu valodas zināšanas
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze personāla atlases jomā?
- Kādas metodes jūs izmantojat kandidātu novērtēšanai?
- Kā jūs uzturat attiecības ar klientiem?
- Kā jūs risināt situācijas, kad klients nav apmierināts ar kandidātiem?
- Kā jūs sekojat līdzi darba tirgus tendencēm?
- Kādas ir jūsu stiprās puses kā personāla konsultantam?
- Vai jums ir pieredze ar apmācību organizēšanu?
- Kā jūs nodrošināt kandidātu un klientu apmierinātību?
- Kā jūs strādājat ar dažādu nozaru uzņēmumiem?
- Kā jūs pārvaldāt vairākus projektus vienlaikus?
